70 eenheden hebben gezamenlijk het "zelfdiscipline-verdrag voor veiligheidsbeheer van textiel- en kledingbedrijven uitgegeven"!

In juni is de 24e "Production Safety Month" in het land, met het thema gericht op "Iedereen praat over veiligheid en iedereen kan reageren op noodsituaties - Vind veiligheidsrisico's om u heen." Om belangrijke veiligheidsrisico's effectief te voorkomen en gestandaardiseerde, ordelijke en veilige ontwikkeling van de industrie te bevorderen, zijn meningen en suggesties van veel partijen gevraagd. erbij betrekken Zhejiang Textile Industry Association Binnen Meer dan 70 eenheden hebben de "zelfdiscipline-conventie op het gebied van productiesveiligheid van textiel- en kledingbedrijven opgesteld en geformuleerd, waardoor wijsheid en kracht worden verzameld om het niveau van het productie van ondernemingen te verbeteren, de bouw van bedrijfsvoorzieningen te verbeteren, de veiligheidsomgeving van de beveiligingsveiligheid te verbeteren, en effectief een goede productie-veiligheidsomgeving te creëren.

Artikel 1 Om de geest van de belangrijke instructies en instructies van generaal -secretaris Xi Jinping over productieveiligheid grondig te implementeren, versterken het veiligheidswerk van ondernemingen in de textiel- en kledingindustrie, voorkomen en verminderen van de veiligheidsveiligheid van de productie, en het eigendom van de mensen van de People's Republic Officive Safety Safety Safety Safety Safety Safety Veiligheid "," Basisveiligheidsveiligheid. Standaardisatie ", en" veiligheidsbeheerstandaarden voor ondernemingen in de textielindustrie ".

Artikel 2 We raden ondernemingen aan in de textiel- en kledingindustrie, relevante organisaties en beoefenaars vrijwillig deel te nemen aan en zich aan deze conventie te houden en gezamenlijk zelfdiscipline in de industrie te bevorderen voor veilige productie.

Artikel 3 Het productiebeheersysteem van de enterprise -veiligheidsmanagement verbeteren en optimaliseren. Ondernemingen moeten de productie van veiligheid en regels en voorschriften van de veiligheid van de veiligheid op het gebied van veiligheidsrisicobeheer, apparatuur en faciliteitenbeheer, veiligheidsbeloning en strafbeheer, ongevalbeheer, enz. Verhogen en de volledige werking van het systeem opstellen, documenten, archiefbeheer en archiefbeheer opstellen en tijdig herzien op basis van implementatie -effectbeoordeling op basis van implementatieeffectbeoordeling om de effectieve implementatie van het systeem te bevorderen. Verduidelijk de reikwijdte van verantwoordelijkheden en beoordelingsnormen voor personeel op alle niveaus, van de belangrijkste persoon die verantwoordelijk is voor de onderneming tot het personeel van de veiligheid productiebeheer, front-line werknemers, enz., En de deelname van alle werknemers gedurende het hele proces bevorderen.

Artikel 4 Veiligheidsbewustzijn versterken. Integreer het kernconcept van "mensengerichte veiligheid" in dagelijkse management, een demonstratiemodel voor productieveiligheid opzetten, actief leren van en leren van geavanceerde ideeën voor binnenlandse en buitenlandse veiligheidsmanagement en een veiligheidsbeheersysteem vormen dat geschikt is voor de onderneming. We zullen ernstig werk doen in basisveiligheidsproductiebeheer, zoals personeelsallocatie, veiligheidsinvesteringen, regels en voorschriften en risico -identificatie en controle. Verbetering van het bewustzijn van werknemers van veiligheidsproductie en verantwoordelijkheid door veiligheidspubliciteit, kenniscompetities, onderwijs voor waarschuwing, enz. Een intern rapportagebeloningsmechanisme opzetten en implementeren voor gevaren voor ongevallen om het enthousiasme en het gevoel van verantwoordelijkheid van bedrijfsleiders en beoefenaars volledig te mobiliseren.

Artikel 5 Verbetering van de organisatorische constructie van de productie van productie. Textiel- en kledingbedrijven moeten veiligheidsbeheerbureaus en fulltime of parttime veiligheidsmanagement voor veiligheidsbeheer opzetten in overeenstemming met relevante nationale voorschriften. Versterkte teambuilding versterken en geef volledige spel aan de basisondersteunende rol van teams in veilige productie. Verbetering van de uitgebreide kwaliteits- en on-site veiligheidsmanagementmogelijkheden van teamleiders, verbeteren de belangrijke rol van teamleiders in het veiligheidsbeheer van producties en het verbeteren en leiden van het on-site veiligheidsinstantiesysteem.

Artikel 6 Verbetering van de veiligheidskwaliteit en het vermogen van beoefenaars. Textiel- en kledingondernemingen moeten op alle niveaus op het gebied van veiligheidspersoneel voor veiligheid en werkbeheer op het gebied van veiligheids-, evaluatie- en werkbeheerwerkingsmechanismen opzetten en verbeteren in overeenstemming met de nationale vereisten voor relevante veiligheidseducatie en training en werkgelegenheid voor certificaat. Blijf "volledig personeel" veiligheidstraining en gelaagde en geclassificeerde training en opleiding uitvoeren en promoten nieuwe training in de inductie van werknemers, dagelijkse veiligheidstraining, speciale baanopleiding, enz. Industrieverenigingen kunnen training en onderwijsdiensten bieden op basis van bedrijfsbehoeften en bedrijfskenmerken, de compatibiliteit en praktische bruikbaarheid van veiligheidsproductieproductie en onderwijs in de hele industrie in de hele industrie in de hele industrie en veiligheidsvaardigheden in alle aspecten van alle aspecten verbeteren. Besteed aandacht aan de evaluatie van de resultaten van de veiligheidstraining van werknemers en pas de trainingsinhoud en methoden aan op de evaluatieresultaten.

Artikel 7 De operationele omgeving verdiepen. De werkomgeving en omstandigheden van werknemers moeten voldoen aan relevante normen en waarschuwingssignalen moeten worden gegeven in gevaarlijke gebieden. Voor speciale bewerkingen zoals brandweer en beperkte ruimte, moet het goedkeuringsproces worden geformuleerd en geïmplementeerd in overeenstemming met relevante vereisten. Werknemers moeten bekwaam zijn in de operationele specificaties van verschillende apparatuur in deze functie, en speciale operators moeten de overeenkomstige kwalificaties verkrijgen in overeenstemming met relevante nationale voorschriften voordat ze hun functies kunnen opnemen. Regelmatige inspecties, onderhoud, onderhoud en testen van alle soorten apparatuur en voorzieningen uitvoeren, het apparatuur en het schrappen van de faciliteiten verbeteren en zorgen voor de normale werking van de apparatuur. Breng op basis van de apparatuursituatie een veiligheidsrisico -identificatie- en evaluatiemechanisme op voor nieuwe processen en nieuwe technologieën.

Artikel 8 Verbetering van ongevallenpreventie en hanteringsmogelijkheden. Volg het beleid van "Veiligheid eerst, preventie eerst en uitgebreid bestuur", let volledig op mogelijke ongevallengevaren zoals brand, vergiftiging en verstikking, mechanisch letsel, stofexplosies en elektrische schokletsels, en voorkom, beheersen en elimineren van gevaren van de beroepsziekten. Versterk de identificatie van veiligheidsrisico's, en bouw en implementeer een dual prevention werkmechanisme voor risicoclassificatiebeheer en verborgen gevaaronderzoek en governance. Met het oog op de kenmerken van mogelijke ongevallen met productieveiligheid en grote ongevallenrisico's in de onderneming, worden speciale plannen geformuleerd, een fulltime of parttime noodreddingsteam zal worden vastgesteld, de normen voor apparatuur voor noodmateriaal worden opgehelderd en de behoeften worden regelmatig uitgevoerd.

Artikel 9 Versterk de toepassing van nieuwe generatie informatietechnologie. Vertrouwen op nieuwe technologieën zoals kunstmatige intelligentie, big data en het Internet of Things, zullen we het niveau van veiligheidsbeheer van bedrijfsproductie verbeteren en de investering in productieveiligheid waarborgen. Bevorder digitaal applicatiebeheer, zoals brandbeveiligingsapparatuur, apparatuur en faciliteiten, belangrijke gebiedsinspecties, monitoring van grote gevaren, inspectie en controle van veiligheidsrisico's, preventie en controle van gevaren voor beroepsziekten, controle van veiligheidsrisico's, productie -veiligheidsvoorspelling en vroege waarschuwing.

Artikel 10 Verbeter netwerkbeveiliging en gegevensbeveiligingsbeheer. Houd aan de gelijke nadruk op netwerkbeveiliging, gegevensbeveiliging en digitale ontwikkeling, promoten textiel- en kledingbedrijven om hun verantwoordelijkheden voor netwerkbeveiliging en data-beveiligingsbescherming te implementeren, relevante kennispopulatie en opleiding en training uit te voeren, professionele talenten en cross-professionele samengestelde talenten te cultiveren en het bewustzijn en het niveau van netwerkbeveiliging en gegevensbeveiligingsbescherming voor alle werknemers te verbeteren. Word lid van industriële verenigingen en externe instellingen om detectie, risicobeoordeling, enz. Over netwerkbeveiliging en gegevensbeveiliging uit te voeren en samen te werken met monitoring, vroege waarschuwing, preventie en verwijdering.

Artikel 11 Dit verdrag wordt geleid door de China Textile Industry Enterprise Management Association, verantwoordelijk voor het overbrengen van relevante wetten, beleid en zelfdiscipline-informatie in de branche; weerspiegelt onmiddellijk de wensen en vereisten van relevante eenheden en ondernemingen aan de bevoegde afdelingen van de overheid, beschermt de legitieme rechten en belangen van relevante eenheden en ondernemingen en dringen aan op relevante eenheden en ondernemingen om dit verdrag te implementeren.

Artikel 12 Relevante ondernemingen moeten productie en operatie uitvoeren in overeenstemming met de vereisten van het zelfdiscipline-verdrag, en de vereniging zal geavanceerde ervaringen en cases bevorderen via officiële websites, WeChat Public Accounts en andere platforms.

Artikel 13 In de bepalingen die in dit verdrag worden vermeld, zijn de nationale beleidsmaatregelen en -voorschriften, als er al bepalingen zijn in het nationale beleid en de voorschriften.

Artikel 14 Deze conventie wordt geïnterpreteerd door de China Textile Industry Enterprise Management Association.

Artikel 15 Deze conventie wordt van kracht op de datum van de publicatie.

China Textile Industry Enterprise Management Association

16 juni 2025